반응형 신뢰2 건강하고 행복한 삶을 위한 마흔, 다시 만날 것처럼 헤어져라 상사를 변화시키려고 노력하지 말라. 인간은 쉽게 변하지 않는다. 소용없는 일이다. 피터 드러커는 이런 말을 남겼다. “아내를 변화시킨 남편이 있으면 데리고 와 보라.” 마찬가지로 상사를 변화시키는 데 성공한 직원이 있으면 내게 꼭 소개해 주셨으면 한다. 상사를 변화시키려고 노력할 시간에 상사를 파악하고 거기에 적응하려고 노력하는 것이 훨씬 효율적이다. ---「내 부하 직원이 알아주길 바라는 이야기」중에서 우리는 살면서 잘 못 생각하는 것이 참 많습니다. 그중에서 제일인 것은 다른사람을 변화시킬 수 있다는 착각입니다. 가정에서 직장에서 우리는 상대방의 잘 못만을 생각하고 끄집어내어 그것을 고치려고 부단히 노력합니다. 하지만 상대방은 결코 변하지 않습니다. 이 책에서 말하듯 반발심만 더 키울 뿐이며 관계만 .. 2023. 11. 19. 건강하고 행복한 삶을 위한 비즈니스 협상론 옛말에 지는 것이 이기는 것이다.라는 교훈이 있습니다. 어떻게 지는 것이 이기는 것인지 잘 이해되지 않았습니다. 제가 해석하기에는 그다음을 보라는 의미가 아닐까 합니다. 내가 이겨서 자만하게 되면 다음번에는 지게 된다는 게 있고 상대방의 입장에서는 졌으니 심기일전해서 나보다 더 노력해서 실력을 갈고닦아 나를 이길 동기를 준다는 것입니다. 또한 이기는 과정에서 굴욕을 받았을 때 상대가 복수심을 갖거나 나에게 악감정을 가질 수도 있다는 게 이 교훈에 포함되어 있다고 생각합니다. 제가 이 책에서 얻은 교훈은 비즈니스뿐만이 아니라 가족이나 친구 동료 같은 인간관계에서도 협상은 늘 존재한다는 것입니다. 이 경우 중요하게 생각할 점은 나와 상대방 모두 이기는 쪽을 선택해야 한다는 것입니다. 참 어려운 일인데 한쪽이.. 2023. 9. 28. 이전 1 다음 반응형
